신라대학교 위탁운영

부산광역시청소년종합지원센터

[3차 채용공고]부산광역시학교폭력예방회복조정센터 직원 채용 공고

장은선

2022.03.08

            

부산광역시청소년종합지원센터에서는 학교폭력예방회복조정센터 팀원 1명을 아래와 같이 모집하고자 합니다.

 

 

1. 모집 대상 및 인원

- 팀원(육아휴직대체-11개월) 1명

 

2. 대상자 자격기준

1) 대학원의 상담복지 분야 석사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장군수구청장이 인정하는 사람

2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람

3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

4) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

5) 청소년상담사 2급 이상

6) 청소년상담사 3, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력 1년 이상인 사람

 

3. 담당업무

센터 인사(직원명부및 복무관리 담당

회복조정단(찾아가는 상담)운영

회복적 상담 매뉴얼 구축 및 제작

학교폭력 상담전화 운영

전문가 양성교육(회복조정 전문가)

수익사업운영(특별&수강교육대안&사랑의교실등)

사례슈퍼비전 운영

법률지원 사업 운영

학교폭력사안 컨설팅 운영

심리검사 진단 및 평가와 심리검사지 대장관리

회계업무

 

4. 제출서류

① 이력서 2부(자필 작성 1부, 워드 작성 1부)
② 응시지원서
③ 자기소개서 1부
④ 상담업무관련 경력 및 교육훈련 사항 1부
⑤ 교육수료증 사본 1부
⑥ 졸업(학위)증명서(대학, 대학원) 및 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부
⑦ 경력증명서 1통(상근 경력해당자에 한함)
⑧ 자격증 사본 각 1부
⑨ 봉사활동 확인서 각 1부
⑩ 개인정보 동의서 1부
※ ① ② ③ ④ ⑩은 본 센터의 소정 양식(붙임 파일 참조)을 다운받아 작성

 

5. 채용절차

. 공고 기간 : 2022년 03월 07월(월)~ 03월 21일(월) 15:00, 15일간  

. 서류접수 마감일 : 2022년 03월 21일(월) 15:00

. 서류접수처 : 부산광역시청소년종합지원센터 내 학교폭력예방회복조정센터-117

. 채용방법

1: 서류심사

2: 면접심사(서류심사 합격자에 한함)

. 채용예정 일자 : 202241

 

6. 기타사항

. 보수 및 대우는 부산광역시청소년종합지원센터 지침 및 보수규정에 의함

. 응시원서 등에 기재착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

. 최종 합격 된 후라도 채용 결격사유에 해당하거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨

. 기타 자세한 사항은 부산광역시청소년종합지원센터 학교폭력예방회복조정센터/051-303-9601~3 로 문의